10月社員ミーティング～ミカタpresents～

10月は社員ごとに個別ミーティングがあったため、社員全体ミーティングは月末におこなわれました。

私すずの個別ミーティングの予定は無かったけど、急遽当日の前におこなうことに。

ちょいちょいLINEで相談させてもらったりはしていたけど、やはり文字だけよりいいですね！

悩んでいたことも話してるうちに腑に落ちて、考え方の方向転換することができました。

ミカタのコンサルタント様は寄り添ってくれて、的確なアドバイスもいただけるオアシスのような存在です。

そして正午からは社員全体ミーティングのスタート。

ファイブフォース分析を考えるのが、とにかく難しかった(笑)

ペルソナについてはホームページ・SNS担当ということで、今までも頭にはあったけどいざ細かなペルソナシートを作るとなると苦戦しまくり(笑)

ここまで細かなイメージを考えることも大事なんだと気づきました。

ミーティング中、写真のように順番に発表していく場面が何度かあるのですが、人前で話すことが苦手なので、ライラや他の社員さんたちが堂々と話しているのを聞いていると凄いなと思うと共に、若干の劣等感を抱いてしまいます。。。

こういうのをしっかりできるようになると、こちらの考えていることなども伝わりやすくなると思うので、そこもしっかり身につけていこうと思います。

毎回感じることですが、それぞれの担当部署についてみんなが明確な考えを持っているなと。

人員が最小限なのでしっかり回っていない部分もあったりもしますがとにかく邁進していきます！

あとライラも言っていたことですが、それぞれが持ち場で忙しくしているため社長・社員の交流や会話が圧倒的に少ないので、大きな改善点だと感じるので早急に見直してミーティングも増やしていく予定です。

早速、この日の夜はライラとラッキーさんがミーティングしてました♪

ライラとまーこちゃんは、先日から週1回ミーティングをしているそうです。

ライラとすずも頻度を増やしていきます。

ライラ対社員だけでなく、社員×社員でも会話が少ないためミーティングや食事会をやっていく方がいいかな？とも感じています。

毎月の社員全体ミーティングは笑いもいっぱいありで途中脱線することも多いですが、本当に有意義な3時間となってます。

なによりミカタのコンサルタント様が親身になってくれているのがありがたいです。

ホームページ・SNS（カンパニーInstagram・Twitter担当、BarPieceはライラ担当）のすずの長文を最後まで読んでくださってありがとうございました♡

ライラカンパニーのためにこれからも精進していきます！！

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writing：すず